（畑山）今日はお忙しい中、今月の人をお引き受け頂きありがとうございます。宜しくお願い致します。 それでは早速ですが、色々ご質問をご用意させて頂いておりますのでお聞かせください。
まず、このお仕事をされてどのくらいですか？また、きっかけはなんですか？

（早川社長）不動産の業界に入ってからは10年です。21歳の頃に別の不動産会社に勤めることになり、その後とある方に誘って頂き5年前にワイズホームに入社しました。 　入社してから半年くらいの頃に今の社長としての役職を頂きました。

（畑山）早川さんと始めてお会いしたのが４年前で、すごく若くてかっこいい社長様だな～って思ったのを覚えています！では、不動産のお仕事をされるきっかけを教えて下さい。

（早川社長）特に不動産業界で仕事をしたいというのは無かったのですが、営業の仕事をしたかったので、今の仕事に就きました。不動産の仕事を始める前は電話機やコピー機を法人に販売やリースをする営業の仕事をしていたのですが、会社の方針がどうもあわなくてやめることになりました。
その時から、営業は面白いと感じていたのでどうしても営業の仕事をしたかったですね。実際に不動産の仕事に就いたのは本当に些細なことで、嫁がとある不動産屋さんのチラシに求人欄が掲載されていたのを覚えていて、その不動産屋さんの電話番号を１０４で調べて面接をしてもらったのがきっかけです。その会社がワイズホームの前に勤めていた会社ですね。
当時は不動産屋さんと言えば、エイブルやアパマンくらいしか知らなくて売買を主にする不動産屋さん、賃貸を主にする不動産屋さんなど違いがあることも知りませんでした。入ってみると売買中心の会社でした。当時からお客さんを付けさせてもらうのは得意でしたね。
あと、今でも思うのですがやっぱり売買の方が面白いです。初めて修業させてもらった会社が売買中心にされていて本当によかったなと思います。

（畑山）全くの知識のないところから、今の様になるためには10年間で凄く勉強されたんですね。尊敬します。では、ワイズホームさんの事務所の特徴を教えて下さい。

（早川社長）平均年齢が20代半ば～20代後半と営業が他の会社と比べて若いところですね。

（畑山）ホントに皆さんお若いですよね！！いつも思うのがワイズホームさんもですが不動産業界で営業されてる方って若くてもご結婚されてる方が多いですよね。

（早川社長）そうですね。ただ、不動産業界だから若くて結婚するんじゃなくて、若くても結婚している、つまり家庭という責任をもった子が辞めずに残ってるんじゃないかって思いますね。家族がいると本当に頑張らないといけないという気持ちが違うと思うんです。１人だと自分の嫌なことから逃げればいいだけですが、家族がいると1人だけ生きていければいいわけじゃないですからね。
　僕も実際、独身だと続けていないかもしれないですね。どんな仕事でもそうかもしれませんが、不動産営業は大変と言えば大変だし、楽と言えば楽だと思うんです。ただ、嫌なことを我慢する機会は本当に多い仕事じゃないかなと思います。

（畑山）そうですよね。家庭を持つということは責任を持つということだと思います。では早川さんのご苦労されていることと、嬉しい瞬間を教えて下さい。

（早川社長）苦労は人材の育成ですね、言葉は悪いですが頭の悪い子が多いんです。そもそも営業という仕事を勘違いしているんですね。
会社に顔を出しさえすればいいと思って面接に来ているんでしょうね。いざ働き出して現実を見て逃げ出す子は本当に多いです。嬉しい瞬間は自分以外の営業が契約を取ってきた時ですね。入社してから初めてその子が契約を取ったと報告を受けたときは本当に嬉しいです。社員の子たちの成長を感じられたときが嬉しい瞬間です。

（畑山）一生懸命頑張っている子の成長は嬉しいですね。早川さんは社員さんに怒ったりはされるんですか。

（早川社長）怒るときは怒りますよ。基本は穏やかですけど・・・。最近は怒らなければいけないなと思って怒るようになりました。感情で爆発しちゃうことはほとんどなくなりましたよ。若い頃に感情で生き過ぎたんですかね！（笑）

（畑山）では早川さんの尊敬される方はどなたですか？

（早川社長）僕をワイズホームへ導いてくれた方なんですが、有限会社アネックスの渡部社長ですね。僕が23歳の頃に出会ったのですが、厳しさなど僕にない面をたくさん持っておられるんです。渡部社長からは出来る限り吸収したいと思っています。

（畑山）渡部社長ですね。以前、渡部社長にも今月の人に取材をさせて頂いたことがあるんですよ。素晴らしい方ですよね。

（畑山）早川さんのご自身で熱いと思われるところを教えて下さい。

（早川社長）さっき感情では怒らなくなったという話をさせてもらったんですが、ひとつだけスイッチが入るポイントがあるんです。僕のこだわりでもあるんですが、人とのつながりってものすごく大切だと思うんです。その上で、裏切り行為なんかを感じたときには、今でも烈火の如く爆発してしまいますね。やってはいけないこと、自分が育ててもらった人に対して義理を欠く行為は許せませんね。

（畑山）不義理は私も許せないです。恩人、恩師はいつまでたっても恩人だし恩師だと思いますね。苦しい時に助けてもらった人に対して恩を仇で返すようなことをするのは人として間違っていますね。
では早川さんが社員さんに対して期待していることを教えて下さい。

（早川社長）社員それぞれが年収1000万円になることです。一度限りではなくてそれを継続することが大切です。それを現実に目指せるのが不動産なんです。だから不動産は面白いし、しんどいことも、それがあるから出来るんだと思います。

（畑山）では、早川さんの今後の目標を教えて下さい。

（早川社長）個人的には35歳までに年収1億円。会社としては5年以内に年商1億円の支店を3店舗。ですね目標は高いところに置かないとダメなんです。上にあがりたいと常に思うようにしています

（畑山）これも凄い目標ですね。でも早川さんだったら目標達成してそうです。応援してます。
では早川さんの長所と短所を教えて下さい。

（早川社長）長所は仕事に対しての真面目さです。また、短所は仕事以外での不真面目さです・・・。
基本的に根は不真面目なんです。（笑）

（畑山）早川さんの仕事に対しての真面目さは他の会社の方などいろんな人に伺います。素晴らしいことだと思います。早川さんの行きつけのお店を教えて下さい。

（早川社長）ジョーシンのおもちゃ売り場です（笑）。子供が今年５歳なんですが休みの日にはいつも一緒におもちゃを探しに行ってますね。

（畑山）子煩悩なお父さんですね！！では今、一番欲しいものはなんですか？

（早川社長）人材です。まだまだ募集しています。人材あっての育成です。さっき話させてもらった目標も、僕一人では達成できません人材を集めていい人材を育成して、その上で目標に手が届くと思うんです。

（畑山）なるほど！そんな早川さんのリラックス方法を教えて下さい。

（早川社長）リラックス方法って言うのは特にないんです。ストレスがないんですね。何かが起こったその瞬間はストレスと感じることはあるんですが寝て起きたら大したことではなくなるんです。ストレスを溜めて引っ張っても自分がしんどくなるだけだと思います。

（畑山）ストレスを引っ張らない。良い事ですね！！
今日は本当にありがとうございました。では最後に一言頂いていいですか？

（早川社長）同じ不動産業界で仕事をされてる方への挨拶をしたいんですが、これからもご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが株式会社ワイズホームを何卒、寛大に見守ってやって下さい。今後ともよろしくお願い致します。